¿Qué es y qué no es un reconocimiento médico?

Todos los empresarios quieren contar con empleados que mantengan su salud dentro de unos niveles óptimos, de esta manera se garantiza que la realización de las funciones de dicho personal repercuta positivamente en la empresa. Toda la plantilla de cualquier empresa debe someterse a un reconocimiento básico, siempre y cuando el empleado no esté expuesto a contaminantes o realice otro tipo de esfuerzos que pueden poner en riesgo su vida, entonces en dicho caso se emplearán otras pruebas más específicas.

Reconocimiento médico laboral

¿Cuándo es obligatorio realizar el reconocimiento médico en la empresa?

En los reconocimientos médicos se comienza por una serie de preguntas básicas y generales sobre su vida cotidiana y a continuación se le somete a una exploración física básica que puede incluir control de la vista, audición, una espirometría o funcionalidad de los pulmones del empleado, una analítica de sangre y orina, un electrocardiograma y en casos particulares un estudio radiológico de ciertas partes de su cuerpo.